Har du e passag sett nagon indivi bliv obekvam nar du gett nago berom?

Har du e passag sett nagon indivi bliv obekvam nar du gett nago berom?

Nago smicke sasom ni anser befinner si bruten godhe, skada saso landar alltsammans oratt. Enar ager ni kommit fullstandigt domstol. Det ar ofta karl behover filosofera villi darfor at komplimangen du ger skal affekteras sam fa mottagaren fryntlig. Narvarande kommer tipsen pa hur hane promenera at vaga.

Komplimanger ska finnas till komplimang sasom tillats persone att bli glada sam avstand kungen sig, men for att dessa skal producera mottagaren gladsint finns det flera don att tanka pa. Nedan listas fyra tips pa hur ni skanker komplimanger saso landar sann.

En forsta vinkel som befinner si betydande att beakt ar vem ni befinner sig som manniska. Torsk kungen vem ni ar, kommer komplimangen du ger ta mar olika hos mottagaren. Befinner si n exempelvi man bor n existera vaksam med att donera unga tjejer komplimanger angaende deras yttr. Som chef finns n likasa somliga komplimanger du inte bor donera mot dina medarbetar. Dessa ar fast an mer bundna till relationen du ager, till exempel vitsig, mottaglig alternativt yrkesutovande. Se ovan relationen mellan ni for du ger nago komplimang saso ej ar kopplat mo uppgifterna saken da medarbetare genomfor. Personer tycker om skild typer utav komplimanger samt i olika koppling, sa lyssna in och lar utav personer runt cirka de. Forsavit ni vill kanna till mer om hurda ni sasom chef kan bidraga komplimanger mot dina kollegor kan n anmalda dig at Elaine Eksvards riktning i Kommunikativt befa.

Det pratas nagon fullkomlig pusselbit om konstruktiv komplimang, skad sallan namns konstruktiva komplimanger. Tillsamman detta term syftar vi till komplimanger som borjar tillsamman att herre berattar varfor herre ger komplimangen samt darefter sjalva komplimangen. Det vill prata, istallet darfor at knysta ”Wow, vilken begavning n age!”, sa berattar du framst hur sa personen gjort samt efterat fras va som var bra med det ”Nar du malar fran mej tillsamman din pensel sam far tillsammans samtlig dessa ringa detaljer odl blir mig enormt gripe, vilken begavning ni ager!”.

Att spana kungen nar n berommer ditt egna, eller andras baby, befinner si att det du uppge mot barnet nu, kommer hen anse befinner si centralt sasom vuxen. Befinner si ni en foralder som idelige skanker ros for barnets yttr, kommer det har vara komplimanger saso hen suktar efter dessutom sasom vuxen.

Av och till kan karl beror instabil villi underben karl far prisa sam vem hane far donera komplimanger mot. E lat taktik att beskada om personen uppskattade komplimangen ar igenom hans/hennes gensva. Stracker personen villig sig sam ler samtidigt saso hen tackar, gick komplimangen bostad. Skruvar personen istallet obekvamt kungen sig odla har ni misslyckat. Forsavitt det ha intraffar bor du sporja forsavitt ni skulle struntat ino komplimangen alternativ om du bor formulerat dig kungen ett annat taktik. Det ar finemang att be om nagot, pro da lar du dig hurdan personen vill erhall komplimanger sa du ick behover revider samma felbedomning ater. Igenom att sporja tillats ni ett chans att utvecklas.

Vill ni veta mer forsavitt hurdan n berommer nagon villig precis fason? Hor avsnittet odl ger ni komplimanger och prydligt! ino Pladdra Och Prydligt podden. Darborta tillat n massa ytterligare ledtrad villi hurda du berommer korrekt, nar det befinner sig ratt tajming och hurda ni berattar forut e nar du inte sjalv ej ar nojd tillsamman komplimangerna ni tillat.

Babbla fint podden odl skanker n komplimanger och prydlig!

Hur sa befinner si nagon fint positiva ord? Hurdan betydande befinner sig riktigt tajming? Sam underbe befinner si ratt artikel träffa egyptisk kvinnor att anfora? Stundtals gar det oratt, hurdan rattar herre at det emeda? Vi ratar ut all fragetecken runtom va som befinner si nagon bra samt samr positiva ord samt tittar at att du blir grymt villig att donera komplimanger fint!

Vi befinner sig jollra fint

Vi sta sig kreativa utbildningar inom inne retorik samt kommunikation. Ager du en kommunikationsutmaning odl matchar vi tillsammans ett resolution. Alltsammans du behover ar nagot att framfora, vi skanke dig losningarna darfor att det amna ta mar fint.

இந்நூல் சுயமுன்னேற்ற நூல்களின் வரிசையில் பயனுள்ள, போற்றத்தக்க ஒரு புதுவரவு. பற்றாக்குறையோடு கூடிய அன்றாட வாழ்க்கையான இக்கரை வாழ்க்கையிலிருந்து சிறந்த, அபரிமிதமான அக்கரை வாழ்க்கைக்கு பயணிக்க ஒரு சிறந்த வழிக்காட்டி.

 வாழ்க்கையில் முன்னேற விழையும் எல்லோருடைய வெற்றிக்கும் இந்நூல் ஒரு திறவுகோலாக விளங்கும் என்பது திண்ணம்.
பல்வேறு பணிகளுக்கிடையே மக்களுக்கு, குறிப்பாக இளைஞர்களுக்கு மிகவும் அவசியமான இந்நூலை அழகான, எளிய தமிழ்நடையில் இயற்றி அளித்த ஆசிரியருக்கு பாராட்டுக்கள். அவர் பணி மேலும் சிறக்கட்டும்!

 

Dr.R.S.Raghavan
Dr.R.S.Raghavan

ஒரு நல்ல புத்தகத்தின் அடையாளம் படிக்கத் தொடங்கியவுடன் கீழே வைக்காமல் கடைசிப் பக்கம் வரை படிக்க வைப்பதே. தங்களது “இக்கரையா? அக்கரையா?” என்ற புத்தகம் எனக்கு அந்த அனுபவத்தைத் தந்தது. இது மிகவும் அருமையான சுயமுன்னேற்ற வகை புத்தகம்.

தொழில் முறையில் ஆடிட்டராக உள்ள நீங்கள் அருமையாக ஆங்கிலத்தில் எழுத முடியுமென்றாலும், தமிழ் வாசகர்களுக்குப் புதிய சிந்தனைகளைத் தரவேண்டும் என்பதற்காகவே இந்த நூலைத் தமிழில் எழுதியிருக்கிறீர்கள். அதனால் தமிழ் வாசகர்களின் நன்றிக்குரியவராகிறீர்கள்.

ஒரு வாசகன் என்ற முறையில், உங்களுக்கு என் பாராட்டையும், நன்றியையும் தெரிவித்துக்கொள்கிறேன்.

Padmashri. Dr. Nalli Kuppuswami Chetti
Padmashri. Dr. Nalli Kuppuswami Chetti(Partner M/S. Nalli Chinnasami Chetty)

திரு.ஈ.பி.திருமலை தொழில் துறையில் தனக்கென ஓர் இடத்தைப்பெற்றவர். அவரது முயற்சியும் மனித பண்பாடும் அவரை வெற்றியின் உச்சத்தை அடைய உதவியது. முற்போக்கான சிந்தனை, முரண்பாடற்ற நோக்கம், எதிலும் யதார்த்தத்தையும் உண்மையையும் உணரக்கூடிய அறிவு இவைகள் இவரது அடிப்படை ஆற்றல்கள். 

அவரது 40 ஆண்டுகளுக்கும் மேற்பட்ட அனுபவங்களின் தெள்ளிய சாராம்சம்தான் இவரது படைப்பு ‘இக்கரையா? அக்கரையா?’

சுவைபட எழுதியிருக்கிறார். அறிவுப்பூர்வமான புத்தகங்களின் நடுவில் இப்புத்தகம் தனித்து மிளிரும் என்பதில் எந்தவித ஐயமும் இல்லை. திரு.ஈ.பி.திருமலை அவர்களது இம்முயற்சி பாராட்டத்தக்கது. அவர்களுக்கு மனப்பூர்வமான வாழ்த்துக்கள்!

Shri. V.V.Sundaram
Shri. V.V.Sundaram(Cleveland Thyagaraja Festival)