If you’d like to increase performance on the organization, all of it begins with method

If you’d like to increase performance on the organization, all of it begins with method

  • Assurances the new carried on way to obtain precise data. While the ClearPoint normally remove investigation automatically from the various repositories, it creates small works out of meeting new decimal research the team has to make decisions. It can also help you get this new associated qualitative study by delivering automated reminders so you’re able to investigation residents. One another sort of analysis can be viewed along with her when you look at the ClearPoint to own easier choice-while making.
  • Decreases the tips guide load regarding approach revealing. We now have automatic 70% of one’s processes, in order to create accounts inside the a far more quick style-in accordance with less child-circumstances.
  • Encourages more productive means conferences. Play with ClearPoint to make finest, even more directed reports. They are more relaxing for participants knowing and you will go after, which help look after manage total strategy (in lieu of into the functions or personal perform). it supporting appointment go after-upwards.
  • Provides a balanced view of larger-picture organizational requirements and you may methods, methods, and you may step circumstances. All of the analysis you household into the ClearPoint is known as “proper,” and thus it should connect with tactics to help you doing your larger requires. Just how ClearPoint is initiated makes it easy so you’re able to one another track secret methods and you may tips, as well as how they tie to your larger picture.

Do not just grab our phrase for it-discover a few of our buyers reports observe the positive impression ClearPoint has already established on the approach performance jobs!

8. Summary

Proper expectations are vital towards success of your organization’s future. However,, unfortuitously, many organizations (nine from 10 by the some prices) put committed proper desires and you can fail to play.

If you want to increase the likelihood of success, then you will want to possess productive and you will typical approach feedback group meetings. You need frontrunners purchase-during the, and you will need to habit some specific procedures. You’ll find five stages of carrying a beneficial method review conference: defining the process, fulfilling planning, this new meeting by itself, follow-upwards, and you will keeping momentum.

over here

step one. Defining The method

To ensure strategical success comment meetings, you’ll need to be sure to obviously describe the process. This means choosing just the right meeting attendees and you may carrying out a great information-get together process. Ensure that your group meetings are fast based on the organization’s wants. Get the cluster buying in to the agenda additionally the negative effects of the latest fulfilling. Since these meetings devote some time and effort, reduce the load of one’s leaders party when you can thus they might be alternative.

2. Meeting Thinking

Agenda a meeting some time and gather the desired studies. Make sure to receive most of the research inside plenty of time to learn it and you can create a report. Upcoming, would an agenda and upload it (along with the study analysis report) to appointment attendees ahead of time for them to ready yourself. It is vital to pave a road out of achievements starting with the newest first fulfilling-instruct conference professionals exactly what means remark conferences is actually, present a tone from believe and you can venture, and you can adopt a decision-and come up with processes.

step 3. The new Meeting

Encourage candid dialogue and you will criticism about meeting itself-some body usually want to concentrate on the professionals, however, revealing the drawbacks is vital. Take notes regarding the everything talked about, in addition to action circumstances, therefore, the appointment was active. You should make use of your participants’ big date wisely, very don’t be scared to store men and women activity-established. (Play with one plan your created!) So you can stick to tune, create an excellent “heartbeat evaluate” occasionally-in the event your conversation has received regarding-procedure or even more within the-breadth than simply your envision it can, consider saving they for the next appointment and you may progressing.

4. Follow-Right up

The fresh new conference cannot be a success as opposed to pursuing the up afterwards to help you guarantee that step try started the newest choices which were made. Spread brand new cards you got when you look at the meeting in order to the fulfilling players and you may anybody else regarding team who demands him or her. And set upwards a system having record action items and due times therefore things cannot sneak through the breaks. On procedure, consider significantly concerning your procedures.

இந்நூல் சுயமுன்னேற்ற நூல்களின் வரிசையில் பயனுள்ள, போற்றத்தக்க ஒரு புதுவரவு. பற்றாக்குறையோடு கூடிய அன்றாட வாழ்க்கையான இக்கரை வாழ்க்கையிலிருந்து சிறந்த, அபரிமிதமான அக்கரை வாழ்க்கைக்கு பயணிக்க ஒரு சிறந்த வழிக்காட்டி.

 வாழ்க்கையில் முன்னேற விழையும் எல்லோருடைய வெற்றிக்கும் இந்நூல் ஒரு திறவுகோலாக விளங்கும் என்பது திண்ணம்.
பல்வேறு பணிகளுக்கிடையே மக்களுக்கு, குறிப்பாக இளைஞர்களுக்கு மிகவும் அவசியமான இந்நூலை அழகான, எளிய தமிழ்நடையில் இயற்றி அளித்த ஆசிரியருக்கு பாராட்டுக்கள். அவர் பணி மேலும் சிறக்கட்டும்!

 

Dr.R.S.Raghavan
Dr.R.S.Raghavan

ஒரு நல்ல புத்தகத்தின் அடையாளம் படிக்கத் தொடங்கியவுடன் கீழே வைக்காமல் கடைசிப் பக்கம் வரை படிக்க வைப்பதே. தங்களது “இக்கரையா? அக்கரையா?” என்ற புத்தகம் எனக்கு அந்த அனுபவத்தைத் தந்தது. இது மிகவும் அருமையான சுயமுன்னேற்ற வகை புத்தகம்.

தொழில் முறையில் ஆடிட்டராக உள்ள நீங்கள் அருமையாக ஆங்கிலத்தில் எழுத முடியுமென்றாலும், தமிழ் வாசகர்களுக்குப் புதிய சிந்தனைகளைத் தரவேண்டும் என்பதற்காகவே இந்த நூலைத் தமிழில் எழுதியிருக்கிறீர்கள். அதனால் தமிழ் வாசகர்களின் நன்றிக்குரியவராகிறீர்கள்.

ஒரு வாசகன் என்ற முறையில், உங்களுக்கு என் பாராட்டையும், நன்றியையும் தெரிவித்துக்கொள்கிறேன்.

Padmashri. Dr. Nalli Kuppuswami Chetti
Padmashri. Dr. Nalli Kuppuswami Chetti(Partner M/S. Nalli Chinnasami Chetty)

திரு.ஈ.பி.திருமலை தொழில் துறையில் தனக்கென ஓர் இடத்தைப்பெற்றவர். அவரது முயற்சியும் மனித பண்பாடும் அவரை வெற்றியின் உச்சத்தை அடைய உதவியது. முற்போக்கான சிந்தனை, முரண்பாடற்ற நோக்கம், எதிலும் யதார்த்தத்தையும் உண்மையையும் உணரக்கூடிய அறிவு இவைகள் இவரது அடிப்படை ஆற்றல்கள். 

அவரது 40 ஆண்டுகளுக்கும் மேற்பட்ட அனுபவங்களின் தெள்ளிய சாராம்சம்தான் இவரது படைப்பு ‘இக்கரையா? அக்கரையா?’

சுவைபட எழுதியிருக்கிறார். அறிவுப்பூர்வமான புத்தகங்களின் நடுவில் இப்புத்தகம் தனித்து மிளிரும் என்பதில் எந்தவித ஐயமும் இல்லை. திரு.ஈ.பி.திருமலை அவர்களது இம்முயற்சி பாராட்டத்தக்கது. அவர்களுக்கு மனப்பூர்வமான வாழ்த்துக்கள்!

Shri. V.V.Sundaram
Shri. V.V.Sundaram(Cleveland Thyagaraja Festival)